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Sexta-feira, 3 de Outubro de 2008

Uma questão de produtividade

Ontem não consegui estar aqui em virtude de me ter deslocado a Lisboa ver o “Glorioso” aviar os italianos. Fui por uma boa causa e que pelos motivos que todos conhecem, vim de lá satisfeitíssimo.

No meu post anterior, houve comentadores que se referiram há pouca produtividade dos portugueses em geral e aos trabalhadores em particular. Acho que é uma ideia generalizada com a qual não concordo e que gostaria de ver desmistificada.

 

Atentemos este exemplo e que todos perceberão.

 

Imaginemos um Batalhão a que lhe é destinada uma determinada tarefa. Um Batalhão é comandado por um tenente-coronel e tem como comandante de operações um major. É formado normalmente por 4 companhias, comandadas cada uma por 1 capitão. 3 das companhias são operacionais e a quarta de comando e de serviços. Cada uma delas tem cerca de 100 militares. O batalhão no seu conjunto terá aproximadamente 500 homens.

 

Vamos então ver o nosso batalhão em acção. Foi-lhe destinado uma missão que em princípio não ofereceria problemas, mas deu para o “torto”. De quem é a culpa?

 

Se dos 400 homens no terreno (trabalhadores) 25% deles falhar, não é por aí que a missão correr mal. Ou seja, temos aqui um caso em que 25% dos soldados são incompetentes.

E se um capitão falhar? Os 100 homens sob o seu comando falham com certeza, sejam eles competentes ou não. Quero com isto dizer que bastou 1 incompetente (o capitão) para fazer que 100 homens falhassem.

E se o incompetente for o major que é normalmente o que planeia a operação? Bem, aqui neste caso bastou falhar um ( o incompetente do major)  para falhar toda a missão. Será que neste caso podemos atribuir as culpas a 400 homens? Não!

E se o tenente-coronel que é quem comanda e determina que operações que se devem fazer falhou?

Por mais bem planeada a acção pelo major, por muito bem que os capitães se esforcem por comandar as suas companhias e por muito bem se portem os 400 militares, tudo falhou. E de quem é a culpa?

Se for a opinião pública ou os média a pronunciarem-se, foram de certeza os soldados que não estiveram à altura da situação e quanto muito algumas das chefias intermédias. Agora o comandante nunca! O homem até é um crânio na matéria.

 

E agora se pegarmos neste exemplo e o transportarmos para um ministério qualquer? Incompetentes e malandros são de certeza os trabalhadores, já que os chefes não o são (sacodem com muita facilidade a água do capote).

 

E se for uma empresa e o gestor for uma nulidade? Quem é que são os malandros e os incompetentes? Por certo os trabalhadores. Quem mais poderia ser?

 

Fala-se com frequência que o rendimento ou produtividade dos trabalhadores no estrangeiro é muito melhor que em Portugal. Porque será? Deixo a resposta a esta pergunta ao critério de cada um.

 

Jacinto César

 


Tasca das amoreiras às 19:22
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De Anónimo a 4 de Outubro de 2008 às 11:03
o Há para ter H tem de ser de haver. Há pouca produtividade está correcto. Se se refere à pouca produtividade dos Portugueses já não leva H. Entende? É que se não entende deve voltar para a escola ou ligar ao Nuno Borba.


De Anónimo a 4 de Outubro de 2008 às 11:13
Há pouca produtividade dos portugueses leva H...Ou aí ja não é o verbo Haver??Voce é que tem de ir para a escola.E voce é que tem de ir para a escolinha do Borba que ele escreve "voçe" com cedilha.
Só fazem figuras. Aprenda antes de vir para aqui mandar postas. Há pouca produtividade é do verbo haver...Ignorante


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