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Domingo, 30 de Novembro de 2008

A questão dos professores titulares

Uma das “birras” que os professores têm feito, tem a ver com a divisão dos professores em duas categorias: os professores e os professores titulares.

O argumento que o Ministério da Educação faz passar para a opinião pública é que nem todos podem atingir o topo da carreira. Muito bem. Esqueçamo-nos por uns momentos dos professores e vamos ver o que se passa nas outras carreiras.

 

1º caso

Um médico formou-se e começou a trabalhar num qualquer hospital ou centro de saúde. Os anos vão decorrendo e o nosso médico não concorre a nenhum cargo de chefia (que diga-se em abono da verdade que, se concorrer é por um determinado número de anos e em comissão). Pergunto agora eu: será que o médico desde que entrou na carreira nunca subiu de escalão (ou outro nome qualquer) até atingir a reforma? Mais, por acaso há médicos e médicos titulares? Há chefes de serviços, mas mesmo estes são de ocupação temporária e enquanto exercerem esse cargo recebem por isso. Há aqueles que optam pela carreira de administração hospitalar e neste caso é uma carreira diferente.

 

2º caso

Um empregado de comércio entrou para uma loja ainda novo e por lá fez toda a sua carreira. Não me digam que o nosso homem, não contando com os aumentos anuais e que são para todos, levou uma vida inteira a ganhar o mesmo, ou seja, nunca progrediu na carreira? Ou será que há empregados de balcão e empregados de balcão titulares? Nas lojas maiores e onde haja muita gente a trabalhar é natural que algum chegue a gerente ou coisa parecida, o que significa que deixou de ser empregado de balcão. Caso chegue a gerente, entrará noutra carreira e ganhará como tal.

 

Não vale a pena continuar a enumerar outros casos, que tanto faz serem da função pública com trabalhadores privados, acontece a todos o mesmo.

 

Vamos então ver o caso dos professores.

Um professor quando entra para a carreira é provido no lugar de professor do quadro. Se nunca ocupar nenhum lugar de chefia, é professor toda a vida, subindo de escalão como em todas as profissões, com este ou com outro nome qualquer. Dantes chamavam-se diuturnidades. Agora não sei.

E que se passa se algum chega a um cargo de chefia? É-lhe atribuído um subsídio que dura enquanto ocupar esse cargo temporário. Depois volta à sua condição de professor. Nesse caso porquê dividir a carreira artificialmente em duas? Será que não cumprem todos as mesmas funções?

Então o porquê desta situação? Simplesmente o poupar dinheiro e nada mais.

 

Se alguém tiver dúvidas que se manifeste, mas decentemente, senão ficam sem resposta.

 

Jacinto César

 


Tasca das amoreiras às 19:40
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5 comentários:
De ELSA a 30 de Novembro de 2008 às 20:06
Depois de pensar mais de 6 horas seguidas optei por dar a minha opinião sobre aquilo que escreveu: sim!


De Anónimo a 1 de Dezembro de 2008 às 12:38
A analogia é tão parva para justificar o injustificável (o homem não quer ser mesmo avaliado) que nem vale a pena comentar


De António Venâncio a 1 de Dezembro de 2008 às 12:51
Um comentário de quem não sabe mesmo do que fala.
O texto é sobre a divisão artificial da carreira em Professores e Professores Titulares e o ilustre anónimo comenta com avaliação.


De Anónimo a 1 de Dezembro de 2008 às 17:41
É, o cerne da questão mudou, agora é as duas categorias de profs que é o problema mas, apesar de toda as manifestações, a opinião publica já entendeu que os profs querem que tudo continue na mesma, ir até ao topo da carreira, sem avaliação e a ganhar quanto mais melhor, claro que assim não convencem ninguém


De António Venâncio a 1 de Dezembro de 2008 às 19:50
Não o cerne da questão não mudou, o Ministério da Educação tem tomado medidas consecutivas que em nada contribuem para a qualidade do ensino, esta é só mais uma.
Quanto ao ganhar quanto mais melhor, verifique por favor que qualquer quadro superior da função pública tem o topo de carreira acima da dos professores, que apenas por acaso são quadros superiores. Esta situação foi até objecto da promessa por parte do Governo da criação de mais um escalão de vencimentos que repusesse a igualdade, o que não se verificou até ao momento.
É claro que comentar o texto nada.
Venha só um exemplo de uma carreira que esteja dividida a meio, com as mesmas habilitações de entrada e sem mudança funcional. Uma só para exemplo. Exclui-se é claro a de Professor!...


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